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劳资保险
关于2018年5月工资发放情况的说明
2018-05-09 14:45   审核人:

根据《河南省人民政府转发人事厅财政厅关于河南省机关事业单位工资制度改革三个实施意见的通知》(豫政[2006]74号)文件精神,年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,每年增加一级薪级工资,并从第二年的1月起执行。

我校的年度考核及薪级晋升已于2018年4月底审批完成,现将相关薪级工资变化情况说明如下:

1. 我校在职在编职工,2017年年度考核合格以上者,正常晋升薪级一级。从2018年5月起执行新的薪级工资标准,并随2018年5月份工资补发2018年1月至4月共4个月新旧薪级工资标准的差额。详情请登录财务处网站或微信查询。

2. 在外读博读研停发工资人员,正常晋升薪级工资,待回校工作起薪后清算。

3. 2018年1月至4月期间退休的职工,补发其2018年在职月数*新旧薪级工资标准的差额。

4. 人事代理人员在参加养老保险前薪级工资暂不调整,参保后正常晋升兑现。

如有其它工资相关疑问,请咨询人事处劳资科朱老师。

                           电话:0370-3057805

 

                                                   人事处

                                                 2018年5月9日

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