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2018年度人事处工作总结
2019-01-26 09:46   审核人:

一、政治,忠诚于党

在校党委、校行政的正确领导下,人事处全体成员积极学习习近平中国特色社会主义思想,坚持四个意识,忠诚于党。平时坚持党支部政治学习制度,狠抓思想政治意识工作。坚持处务会民主决策制度,高度重视党风廉政建设。重视基层党组织建设,预备党员转正1名,培养入党积极分子1名。

通过学习,全体党员干部的理论水平、思想境界、服从大局和的锐意改革的意识持续提升,干事创业的劲头更足,解决繁琐人事问题的能力更强。

人事处全员学以致用,执行上级命令不含糊,不走样,全年完成省教育厅、人社厅指令性任务82项,完成校党委、校行政指示性工作220余项。在巡视期间,人事处按照要求整理材料10余件,无一延误。

二、业务,精益求精

(一)有付出,有亮点

解决新矛盾的同时,不回避老问题。为2013年引进的10位博士终于办妥了入编手续,化解了学校矛盾。2位青年教师成为高级职称直推政策的受益者。全年引进和自主培养回校博士55人。目前,高层次人才在我校专任教师中的占比已经接近25﹪。完成了39位干部的转岗审批和定岗工作。

(二)有汗水,有业绩

在司林胜校长亲自指导下,人事分配制度改革方案初步拟定。

成功推出1位省特聘教授,1位享受省政府特殊津贴专家。河南省教育厅学术技术带头人2人,河南省教育厅教育管理先进个人2人。顺利完成了第二次“放管服”职称改革工作,32位教师晋升高级职称、40位青年教师晋升中级职称。全年完成养老保险、医疗保险和职业年金申报、缴费达1580人次,完成薪级晋升和工资调整1435人次。周而复始,逐月核算工资。还及时核发目标考核奖、取暖费、奖励性绩效工资等,全年累计1.85亿元,人均年收入税前13.56万元。

三、责任,青年担当

过去的一年,是多事之秋,所有的事儿都腻歪不好办。小事成大事有之,好事变坏事有之。好在有刘琳、宋烨、宋先锋3位科长在关键时候成了3个桩,撑起了即将倾斜的十大博彩公司网址篱笆,担负起人事、工资、社保、职称、招聘等多项重任。他们有的从年头到年尾,没有休过节假日——虽然也曾抱怨;有的忍辱负重,全力服务于1900多位教职员工——虽然也曾牢骚。但抱怨、发牢骚过后,第二天又接着干。功劳苦劳真的不可言喻。对此,人事处班子成员无时不心存感激!

五、不足,来年弥补

对照2018年党委工作计划,岗位设置工作没有实质性进展,处长应承担责任。除此以外,应该做而未做的事还有:

(一)200多人事代理人员的参保工作刚刚起步,任重道远;

(二)几十位符合条件的博士家属调动问题,颇多曲折;

(三)2014年1月至2017年11月养老保险过渡期薪酬补发问题,群众翘盼;

(四)2017年以来博士续聘与考核问题,人多事杂。等等这些难摆置的事儿都留给了2019年。

当然,就问题导向而言,这些也正是2019年要集中解决的大事。

风高浪大,困难万千,好在心有灯盏,向阳而生。人事处将一如既往遵从党的教诲,对照岗位职责,多做好事,多办人事儿。

                                            人事处

                                          2019年1月20日

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