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人事处处长姚润田2018年述职述廉报告
2019-01-26 09:41   审核人:

回顾过去的2018年,展望即将到来的2019年,自己肯定地认为政治上忠诚于党,工作上业精于勤,所做无愧于心,计划了然于胸。

一、政治,忠诚于党

在校党委、校行政的正确领导下,我忠诚于党,坚持四个意识,认真学习习近平中国特色社会主义思想。作为党支部书记,我能够坚持党支部政治学习制度,狠抓思想政治意识工作。坚持处务会民主决策制度,高度重视党风廉政建设。重视基层党组织建设,预备党员转正1名,培养入党积极分子1名。

我带领人事处全员同志,坚定党性,讲究政治,执行上级命令不含糊,不走样。平时,我既是指挥员,又是战斗员,身先士卒,不辞劳苦。据统计,人事处全年完成省教育厅、人社厅指令性任务82项,完成校党委、校行政指示性工作220余项。在巡视期间,人事处按照要求整理材料10余件,无一延误。

我主持设立了安全员值班制度。从周一到周五,每天有1位同志负责考勤、安全、信访接待、维稳处置、办公室卫生、部门联络以及防宗教渗透等除人事岗位份内以外的工作。该制度试行一个学期,效果良好。

二、业务,勤勉求精

解决新矛盾的同时,不回避老问题。为了解决棘手的老问题,我多方联系,疏通关节,为2013年引进的10位博士终于办妥了入编手续,化解了学校矛盾。

2位青年教师成为高级职称直推政策的受益者,成为青年教师的榜样和引领。

我服从大局,站在学校十三五规划的高度,响应党代会的号召,大力推进高层次人才引进。我与人事科同志一道,全年引进和自主培养回校博士55人。目前,高层次人才在我校专任教师中的占比已经接近25﹪。

我与人事科、工资与社保科同志一道完成了39位干部的转岗审批和定岗工作。

紧跟校党委、校行政步伐。在司林胜校长亲自指导下初步拟定了人事分配制度改革方案。

我与师资与职称科的同志并肩作战,顺利完成了第二次“放管服”职称改革工作。2018年,32位教师晋升高级职称、40位青年教师晋升中级职称。

我支持工资与社保科的同志,攻坚克难,全年完成养老保险、医疗保险和职业年金申报、缴费达1580人次,完成薪级晋升和工资调整1435人次。月初月末,周而复始。我支持工资与社保科的同志逐月核算工资还及时核发目标考核奖、取暖费、奖励性绩效工资等。全年累计1.85亿元,人均年收入税前13.56万元。

三、责任,勇于担当

过去的一年,是多事之秋,所有的事儿都腻歪不好办。小事成大事有之,好事变坏事有之。好在有刘琳、宋烨、宋先锋3位科长在关键时候成了3个桩,撑起了即将倾斜的十大博彩公司网址篱笆,担负起人事、工资、社保、职称、招聘等多项重任。他们有的从年头到年尾,没有休过节假日——虽然也曾抱怨;有的忍辱负重,全力服务于1900多位教职员工——虽然也曾牢骚。但抱怨、发牢骚过后,第二天又接着干。功劳苦劳真的不可言喻。对此,作为处长,我无时不心存感激!同时,我也很欣慰,毕竟老树侧畔新树茁壮!

五、不足,亟待弥补

静心反思,这一年自己的理论修养提高不明显,有待加强。学习不深入,不系统,有待专心进修。工作方式简单,工作模式固化,有待灵活和创新。进取意识松懈,有待坚定。

对照2018年党委工作计划,岗位设置工作没有实质性进展,处长应承担责任。除此以外,应该做而未做的事还有:

(一)200多人事代理人员的参保工作刚刚起步,任重道远;

(二)几十位符合条件的博士家属调动问题,颇多曲折;

(三)2014年1月至2017年11月养老保险过渡期薪酬补发问题,群众翘盼;

(四)2017年以来博士续聘与考核问题,人多事杂。等等这些难摆置的事儿都留给了2019年。

当然,就问题导向而言,这些也正是2019年要集中解决的大事。在校党委、校行政的正确领导下,我与人事处班子成员和同志们将一如既往遵从党的教诲,对照岗位职责,做好本职工作。

                                           姚润田

                                          2019年1月19日

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