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人事处副处长何涛2018年述职述廉报告
2019-01-26 09:39   审核人:

2018年,在领导的关心和帮助下,在人事处同事的支持配合下,立足岗位职责,始终坚持在学习中成长、在实干中进步的工作思路,认真履职尽责,全力做好本职工作,较好地完成了各项目标任务。现简要汇报如下:

一、问道致知,加强学习,不断提高理论素养和业务能力

联系工作实际,利用干部在线学习中心等平台,采取集中学习、个人自学和研讨交流等形式,认真学习党的新的理论成果,学习党的路线、方针、政策和决议,学习高教理论和人事管理知识,用科学发展观统领各项工作,不断提高政治理论素养和业务水平。

二、务实笃行,勤勉敬业,认真履行人事处副处长和人才交流中心主任的岗位职责

1.配合领导认真落实2018年度人才引进计划,积极做好人才引进工作。2018年,组织参加了包括河南省招才引智大会和22场博士招聘专场,共招引博士55名(其中引进37人,培养返校18人)。

2.配合领导积极与有关部门协调,认真落实高层次人才的相关待遇。

3.配合领导认真做好人员调配工作。

4.配合领导及时维护、更新河南省机构编制网络版实名制管理系统、河南省岗位管理系统、校内人事管理系统、教职工基本信息系统。

5.配合领导认真核实、及时上报退休人员信息和办理退休手续。

6.配合领导认真做好教职工的请销假和日常考勤工作。

7.做好领导安排的其它临时性工作。

三、严于律己,廉洁自律,严格遵守廉洁自律各项规定

一年来,我积极履行职责,自觉与学校党委和部门领导保持一致,切实维护人事处领导班子的权威,对自己分管的工作能及时处理,不推诿、不拖延,对大的问题,不擅作主张,不越权。

严格遵守廉洁自律各项规定,按照党员领导干部廉政准则对照检查自己,规范自己的言行,加强党性修养,保持廉洁从政。“八小时以外”慎重交友,不论在工作中,还是在生活中,能自觉遵守有关保密工作规定,做到不该说的不说。没有利用手中的权力为自己或亲友谋利益。积极参加组织生活,自觉置身于组织严格的教育管理和教职工的帮助、监督之下。

一年来,工作上虽取得了一定成绩,但对照领导的要求、比照工作实际,还存在诸多缺点与不足:理论学习不系统,理论水平有待于进一步提高;有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强。

                                              何涛

                                            2019年1月24日

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